Conflicten kunnen overal en op elk moment ontstaan—binnen families, op de werkvloer of in de zakenwereld. Het oplossen van deze conflicten kan lastig zijn zonder de juiste begeleiding. Bij Augustin Mediation bieden wij professionele bemiddeling die gericht is op het vinden van een wederzijds aanvaardbare oplossing. Door een neutrale en respectvolle benadering creëren we een omgeving waarin beide partijen vrijuit kunnen spreken. Wij begeleiden u bij het in kaart brengen van belangen en het zoeken naar een compromis dat voor iedereen werkt. Onze aanpak helpt niet alleen om het conflict op te lossen, maar ook om de communicatie tussen de partijen te verbeteren, waardoor toekomstige geschillen kunnen worden voorkomen.
Ik heb als stelregel dat ik na een contactverzoek binnen 10 werkdagen bij de mensen aan tafel zit. Ik kom bijna altijd bij de mensen thuis. Op welk adres word ik dan bij jullie verwacht? Uiteraard is het ook mogelijk om het gesprek of de gesprekken op een neutrale plek te voeren. Dan huur ik gewoon een spreekkamer. Dat zou eventueel kunnen op het adres Mauritslaan 49 in Urmond.
Tijdens een vrijblijvend en gratis intakegesprek kan ik vertellen wie ik ben en wat mijn werkwijze is. Uiteraard krijg ik dan ook meer inzicht in hetgeen jullie van mij nodig hebben en verwachten. En dan kan ik ook meer vertellen over het kostenaspect en over wel of geen Toevoeging.
Hebben jullie een voorkeurs dag en voorkeurstijd? Dan ga ik proberen de afspraak op dat moment te plannen. Mocht dat op de korte termijn niet uitkomen zal ik een aantal alternatieve data en tijden voorstellen.
Als ervaren MfN-registermediator en scheidingsmediator begeleid ik gehuwde stellen, stellen met een geregistreerd partnerschap en samenwonende stellen die gaan scheiden in Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Roermond en uiteraard ook de rest van Limburg.
Tijdens de scheidingsmediation maak ik samen met jullie alle zaken rondom scheiden (of uit elkaar gaan), zoals alimentatie, ouderschapsplannen, de woning, pensioen en de verdeling van bezittingen, bespreekbaar. Ik help jullie om inzicht te krijgen in de gevolgen van de verschillende mogelijkheden die op tafel liggen zodat jullie bewuste keuzes kunnen maken. Dat zorgt voor rust, overzicht, duidelijkheid en goede afspraken voor de toekomst. En vooral, geen juridische strijd. Het zijn immers jullie afspraken.
Mediation is maatwerk en dat vraagt behalve om een persoonlijke ook om een transparante begeleiding met aandacht voor beide partijen, eventueel de kinderen en oog voor de toekomst. Mijn doel is niet om winnaars en verliezers te creëren, maar om afspraken te maken waar beide partijen mee verder kunnen en waarbij jullie je gehoord en begrepen voelen.
Toevoeging mogelijk
Als erkend en MfN gecertificeerd mediator ben ik aangesloten bij de Raad voor rechtsbijstand. Wanneer jullie voldoen aan de inkomens- en vermogenstoets kan ik voor jullie (of een der partijen) een Toevoeging aanvragen. Dit betekent dat een groot deel van de kosten van mediation door de overheid wordt gesubsidieerd, waardoor mediation ook bij een beperkt budget toegankelijk blijft.
Hoe verloopt een scheidingstraject:
Elke fase heeft als doel om met elkaar in gesprek te blijven en samen met elkaar de best mogelijke afspraken te maken en ver weg te blijven van een gevecht.
Een arbeidsconflict met een werkgever, werknemer of collega kan grote gevolgen hebben. Niet alleen voor het werk, maar ook voor uw gezondheid, motivatie en privéleven.
Arbeidsmediation biedt de mogelijkheid om in een veilige en vertrouwelijke omgeving met elkaar in gesprek te gaan en gezamenlijk te zoeken naar een oplossing die voor beide partijen werkbaar is.
Als MfN-registermediator begeleid ik werkgevers en werknemers in Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Roermond en de rest van Limburg bij het oplossen van arbeidsconflicten en communicatieproblemen op de werkvloer.
Bij welke conflicten kan arbeidsmediation helpen?
Waarom kiezen voor arbeidsmediation?
Arbeidsmediation is maatwerk. Mijn doel is niet om gelijk te bepalen wie er gelijk heeft, maar om partijen weer met elkaar in gesprek te brengen. Door inzicht te krijgen in elkaars belangen en standpunten ontstaat vaak ruimte voor oplossingen die voor beide partijen werkbaar zijn. Daarbij staat respectvolle communicatie en een duurzame oplossing centraal.
Proces
Een fiscaal of financieel geschil kan grote gevolgen hebben. Niet alleen voor uw onderneming of financiële situatie, maar ook voor de onderlinge verhoudingen tussen de betrokken partijen.
Mediation biedt de mogelijkheid om in een veilige en vertrouwelijke omgeving met elkaar in gesprek te gaan en gezamenlijk te zoeken naar een oplossing die voor alle betrokkenen werkbaar is.
Als MfN-registermediator begeleid ik partijen in Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Roermond en de rest van Limburg bij het oplossen van fiscale en financiële geschillen. Door mijn achtergrond binnen het fiscale werkveld ben ik vertrouwd met de vraagstukken, belangen en communicatie die bij dit soort conflicten een rol kunnen spelen.
Wanneer kan mediation helpen?
Mediation kan onder andere worden ingezet bij:
Waarom kiezen voor mediation?
Mediation is maatwerk. Mijn rol als mediator is niet om partijen te adviseren of te bepalen wie gelijk heeft, maar om partijen weer met elkaar in gesprek te brengen en te begeleiden bij het vinden van een gezamenlijke oplossing. Door inzicht te krijgen in elkaars belangen en standpunten ontstaat vaak ruimte voor oplossingen die voor alle betrokkenen aanvaardbaar en uitvoerbaar zijn. Daarbij helpt het dat ik vertrouwd ben met meerdere fiscale en financiële vraagstukken die in dit soort conflicten vaak een rol spelen.
Hoe verloopt een mediationtraject?
Stap 1 – Individuele intake met partij 1
Kennismaking en inventarisatie van het conflict.
Stap 2 – Individuele intake met partij 2
Bespreking van de situatie vanuit het perspectief van de andere partij.
Stap 3 – Gezamenlijke gesprekken
Onder begeleiding van de mediator gaan partijen met elkaar in gesprek. Afhankelijk van de aard van het conflict kunnen meerdere gesprekken nodig zijn.
Stap 4 – Vastleggen van afspraken
De gemaakte afspraken worden zorgvuldig vastgelegd.
Stap 5 – Afronding en toekomst
Partijen sluiten het traject af met duidelijke afspraken en een gezamenlijk perspectief voor de toekomst.
